内师院发〔2013〕76号 内江师范学院 关于印发本科专业建设管理办法的通知 校内各单位： 为了加强对各本科专业的管理，提高本科专业的建设质量，学校对本科专业建设管理办法进行了修订。现将《内江师范学院本科专业建设管理办法（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：内江师范学院本科专业建设管理办法（修订） 内江师范学院 2013年6月20日

附件内江师范学院本科专业建设管理办法（修订） 第一章总 则第一条 为适应国家政治、经济、科技、文化和社会发展的需要，促进学校教育规模、结构、质量、效益的协调发展，加强本科专业设置、建设和评估管理，根据教育部《普通高等学校本科专业设置管理规定》（2012年），结合学校实际，制定本办法。第二章专业设置与调整第二条 专业设置与调整以科学发展观为指导，遵循高等教育发展的规律，主动适应国家和地方经济建设、科技进步和社会发展的需要。 第三条 专业设置与调整应符合学校的办学定位和办学思路，有利于教育教学改革，有利于教学资源的优化配置与共享，有利于学生素质教育和能力培养，有利于提高教学质量和办学效益，形成合理的专业结构与布局。 第四条 专业设置根据学校发展规模实行总量动态控制。 第五条 专业设置与调整坚持整体优化的思路。一方面要坚持教师教育特色，保证重点建设，另一方面要积极开设社会急需、有良好发展前景的新兴专业，努力建成传统专业和新兴专业、基础专业和应用专业、优势专业和特色专业协调发展的专业体系。第三章 新办专业的申报与审批第六条 申报新专业的具体要求。增设新专业要根据教育部《普通高等学校本科专业设置管理规定》(2012年)的要求，符合学校专业建设规划和教学改革的总体思路，体现学校的办学定位和办学思路。 第七条 教务处为专业设置和调整的主管部门，每年集中受理一次。各二级学院向教务处申报新办专业相关材料，教务处组织专家初审并提交学校学术委员会评审，校长办公会审批，报上级主管部门备案审批。 第八条 申报新办专业应提交以下主要书面材料： 1、申请报告，包括人才需求论证报告、说明设置或调整专业的主要理由、基本条件和其他情况； 2、申请表，按照统一制定的格式据实详细填写； 3、拟增设专业的教学指导委员会； 4、其它补充说明材料。 第九条 新增（或调整）专业经教育主管部门审批后方可进行招生。第四章 专业建设与管理第十条 专业建设的组织管理。专业建设实行校、院两级管理。学校在专业建设的过程中要加强宏观调控，从整体上把握专业建设方向。全校各有关部门要高度重视并参与专业建设工作。专业建设日常工作由教务处受理。各二级学院应根据学校专业建设规划，制定本学院专业的建设规划及拟设专业的筹建计划并组织实施。 第十一条 专业建设的具体工作由专业负责人协调开展。专业建设的具体内容包括培养目标、教学计划、教学文件、教学队伍、课程建设、教材建设、教学研究、教学改革、教学手段、实验室与实习基地建设、图书资料及教学场所建设等。 第十二条 学校设立专业建设专项基金，加大对新专业和特色专业建设力度，鼓励各二级学院设定一定的配套经费。 学校专业建设基金由教务处统一管理。专业建设基金的使用范围：专业建设规划、培养方案、课程与教材建设、教学管理等相关文件的制定，市场调查及教学改革，教学资源建设，实践教学条件建设以及教师的短期培训等开支。 第十三条 学校建立专业评估制度和专业准入与退出机制，对各专业进行4年一轮的检查评估，对学科水平低、办学条件差、教学管理不善以及招生就业困难的专业，实行减少招生或停止招生。第五章 专业负责人第十四条 学校本科专业全面实行专业负责人制度，每个本科专业设置一名专业负责人。 第十五条 专业负责人任职条件 （一）热爱党的教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人，且具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神； （二）具有本学科专业领域的高级职称，近3年均承担本专业课程教学任务，具有较高的学术造诣和教学水平； （三）在近3年专业建设与改革中取得较大成绩； （四）年龄在55周岁（含）以下（女教师在50周岁以下）。 第十六条 专业负责人的工作职责 专业负责人直接向所在学院领导负责，并接受教务处业务指导。 （一）负责制定并组织实施专业建设规划； （二）负责组织制定或修订本专业的人才培养方案，审定课程教学大纲； （三）负责组织本专业的实践教学体系的制定和实施工作； （四）负责组织开展本专业的教学及研究活动；负责本专业教材选用与建设、考试考核以及专业建设经费的使用等； （五）协助教学副院长抓好本专业的教学质量管理； （六）负责组织与推荐本专业范围内的各级各类教学建设、研究、评奖等； （七）及时向学校、学院反映专业的有关情况，并针对存在的问题，向有关部门、领导提出意见建议。 第十七条 专业负责人的聘任与考核 （一）专业负责人的遴选由专业所在二级学院负责组织实施。学院组织聘任考核小组，在全面考察的基础上确定推荐名单，报教务处审核，经学校批准发文聘任。 （二）专业负责人聘期一般为四年。期满后，可连续聘任。 （三）专业负责人的工作考核由二级学院负责组织，每学年一次，具体考核细则由各学院制定，考核结果报教务处。 （四）对考核合格的专业负责人按年度核发工作津贴，考核不合格者，停发工作津贴并取消专业负责人资格。 第十八条 专业负责人的工作量计算及津贴。专业负责人的工作量按每学期30学时计算，学校按通识选修课的标准计算其工作津贴。各学院应向专业负责人给予一定工作补贴。第六章 特色专业第十九条 特色专业的建设实行“项目”管理，按照 “项目建设任务书”，分段检查，按期验收。学校对每个特色专业给予一定的经费资助，各学院应以一定的经费配套共建。具体管理按照《内江师范学院特色专业建设管理办法》（内师教字〔2009〕55号）和《本科教学质量与教学改革工程项目管理办法》（内师院发〔2012〕25号）执行。第七章 专业评估第二十条 专业评估由评估中心牵头，通过学院自查、自评，学校复评验收的方式，对各专业进行评估。 第二十一条 专业评估的主要内容 （一）专业建设和发展规划； （二）培养方案的制定和执行； （三）师资队伍规划与建设； （四）课程建设与教材建设； （五）实验实践教学条件建设与管理； （六）生源与人才需求及学生就业； （七）经费投入及使用； （八）教学质量与人才培养； （九）教学改革及专业特色。 第二十二条 在专业评估中排名前10%的专业，学校在专业软硬件建设上给予一定经费资助并适度扩大招生规模；在专业评估中未达标的专业，必须及时进行整顿、改进，适当压缩招生规模，或实行隔年招生；连续两次评估不达标者，取消该专业设置。 第二十三条 新专业申报成功后连续3年不招生的专业，将自动取消，并停止资助经费的使用。第八章 附 则第二十四条 本办法从颁布之日起执行，原有关管理办法与此不一致的，以此为准。 第二十五条 本办法由教务处负责解释。